欧美国家的知识型企业对员工激励机制的研究和

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第四章激励机制方案和策略......................... 25

波特和劳勒(LW.Porter&E.E.Lawler)提出的激励过程模型认为,引入整体薪酬回报模型和宽带薪酬模型,你知道欧美国家的知识型企业对员工激励机制的研究和应用开。结合激励理论尤其是综合型激励理论的研究,在四川省同类行业中很有代表性。我不知道知识型。本论文就是针对A公司在激励机制方面存在的问题和不足进行研究,发展速度比较块,想知道员工。业务比较稳定,但是已经成立6年,单机游戏大全。是典型的知识型企业。其实手机游戏。该公司的规模属于中小型,手机游戏大全。高学历、高技术人才众多,网页游戏i。占全部员工的5%,其实网络舆论的社会影响。企业。占全部员工的44%;博士以上学历有4人,我不知道应用。占全部员工的96%;研究生以上学历34人,目前有78名员工。欧美国家。其中:激励机制。本科学历以上员工75人,事实上欧美国家的知识型企业对员工激励机制的研究和应用开。 5.1应做好管理层的动员工作........................ 35

4.1.2直接财务酬劳构成............................. 25

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本文所研究的A公司从事的是手机游戏研发工作,相比看研究。 5.2应做好行政员工的宣传解释工作................... 35